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【格林有態(tài)度】

在國家提出走“人才強國”方針政策的引導(dǎo)下，武漢格林環(huán)保公司毅然提出2016年新員工培訓(xùn)必須走向系統(tǒng)化、精英化的培訓(xùn)方案。

2016年4月28日上午，由董事長及總經(jīng)理組成的公司企業(yè)文化、核心競爭力與公司發(fā)展前景的授課課程，讓新到崗的23名員工樹立了清晰的工作目標(biāo)，并增進(jìn)了新員工的工作責(zé)任心。該組課程最后得到了新員工們一致的熱烈掌聲，可見格林公司十八年專業(yè)的污水處理理念里蘊藏的深厚企業(yè)文化，已經(jīng)融入每一名員工，并和大家一起繼續(xù)成長。

在經(jīng)營理念的創(chuàng)新下，更有著過硬的技術(shù)實力是格林環(huán)保作為污水處理運營品牌第一標(biāo)桿的必備專長。下午，由區(qū)域總監(jiān)為新員工教授專業(yè)的污水處理實戰(zhàn)經(jīng)驗與污水處理工藝詳析的課程，為公司的人才儲備計劃打下更加堅實的基礎(chǔ)。整個課程上，新員工們積極發(fā)言，并與總監(jiān)一道討論污水處理工藝上的疑點和難點，并一一得到了精準(zhǔn)詳細(xì)的解答。

相信在企業(yè)競爭日益激烈的大環(huán)境下，格林環(huán)保公司實施的這一以培訓(xùn)加快人才培養(yǎng)儲備的計劃，一定能在同行業(yè)的競爭中脫穎而出，一次次成為湖北省污水處理運營 企業(yè)的領(lǐng)頭羊。